在”就业难”与”用工荒”并存的就业市场环境下,润天教育以独创的”生态链就业体系”实现学员高质量就业,最高单月输送人才超80人。这份亮眼成绩单的背后,是润天教育历时10年构建的”三位一体”就业体系。今天,我们首次解密这套让学员赢在起点的就业秘籍。

一、三大核心就业通道:精准对接,高效匹配

1. 企业双选会:多家企业现场抢人 每年春秋两季举办的大型人才集市,汇聚科技型战略合作伙伴公司,提供3000+精选岗位。区别于传统招聘会,润天双选会采用”预匹配+精准邀约”模式:

提前多频次收集企业岗位JD

通过学员能力图谱智能匹配

定向邀请企业HR与候选人面谈

现场设置技术面试专区,48小时内反馈结果

2025年春季双选会数据显示,参会学员平均收到1.2个offer,86%学员在会后1周内确定就业意向。